• Etablissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires
  • Etablissement des déclarations sociales et des retenues sur salaires
  • Assistance en cas de contrôle des administrations sociales
  • Etude et conduite d’un plan social
  • Optimisation de la rémunération des dirigeants             
  • Application de la législation et de la réglementation du droit du travail
  • Consultations sur des problèmes spécifiques au droit du travail
  • Etude et rédaction de contrat de travail et convention sociale
  • Etude et mise en place d’un cadre social et juridique dans l’entreprise